副科级待遇

副科级待遇一:副科级年薪五六万 工资每月涨300少吗

副科级年薪五六万 工资每月涨300少吗
手机人民网
2015-05-18 15:22:00 【聚】
“只听雷声,不见雨点”的公务员工资调整终于被设定了时间表,总算尘埃落定,圆了众多公务员的“涨薪梦”。今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。从2006年至本轮调整前,公务员基本工资已9年未涨。
有媒体对调整前的公务员工资条进行了详解,根据报道,一个县副主任科员的年收入不过五六万:每月的应发工资为4444元,扣除公积金800多元、养老保险和医疗救助费,每月实发到手3500元。年终奖5000元,还有单位绩效考核奖金,大约万把元,4444元月＊12月+5000元+10000元,6.8万元,这就是他一年所有收入了。
这也让人想起了前几天被热议的“辞职找工作的85后美女副局长”黄艳。此前,黄艳接受媒体采访时曾表示,基层公务员待遇低,晋升途径狭窄。担任秭归县人社局副局长的她,每月工资2000多元,加上各种福利,每年到手的钱大约五六万元,比从事IT业的丈夫相去甚远。“离家远、待遇低,让她难以安心。”
近年来,公务员涨薪的喊声不断,每次“或涨工资”的消息出现总会引起一场“口水仗”,各种非议和质疑也扑面而来。
【议】
养老金一并轨公务员就涨薪?300块交养老金够不够?
公务员虽然待遇稳定,但基层公务员的工资普遍不高。而今年初养老金并轨政策出台,确定了公务员和事业单位人员也要缴纳基本养老保险,这使他们本就不多的工资更显得捉襟见肘。此次涨薪,在这样的背景下,也迎来了不绝于耳的“养老金刚并轨公务员就涨工资”“照顾公务员”的非议声。
据人社部介绍,由于这次调整基本工资标准,与养老保险制度改革同步进行,增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。同时,此次调整也将向基层倾斜。“由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异。对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。”
此外,这次工资调整提高了基本工资的占比,并将冻结规范津贴补贴工资增长,各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准,这也使公务员的工资结构更加合理。公务员的薪酬随着社会经济发展的水平合理适度地上涨,也是各国公务员薪酬制度通行的做法。
吃空饷?养闲人?减员和涨薪同步人尽其才
“公务员”、“涨薪”,这两个关键词一同出现,必然会引起各种质疑,其中一条,就是最近正在严查的“吃空饷”问题。
据统计,从2008年至2013年底,我国公务员人数增加57.4万,而我国现有126万个事业单位约有3000万正式职工,是公务员数量的5倍。而一直以来,不少机关和事业单位都被曝光或多或少地养了些“闲人”,且近两年见诸报端被查处的“吃空饷”人数也不是个小数目。
深究其原因,还是“机构臃肿”。这次涨薪,虽然有人社部表示,没有整治好“吃空饷”问题的省份不能涨工资,但同样还需要“减员”的“时间表”和“路线图”。当下,我们已进入“互联网+”时代,很多工作可以通过网络交流,大可不必“人来人往”,从而节省了大量的人力资源；二者,当下,经济建设,基本上是讲“市场决定论”,行政审批项目一减再减,随之而来的,适当减员理所当然,“人尽其才,财尽其用”。
“公务员工资”多特殊?涨工资为何总打“口水仗”
一直以来,公务员涨工资的问题,都会受到舆论的高度关注。对于广大社会公众来说,“公务员工资”实际上具有某种双重性:不仅涉及一般的社会收入初次分配问题,而且也密切关乎政府公共财政上的二次分配问题。而一些公务员边抱怨工资低却又抱着“铁饭碗”不丢,总会招致公众的吐槽和反感,公众对公务员依然存在成见,难免造成一些人对公务员涨工资的不满。
实际上,公务员工资增长的同时,确实还应顾及整体的公平,有些因素也是需要考虑的。比如,国务院《机关事业单位职业年金办法》已经出台,然而相对应的“企业年金”,至今还较为陌生。它只是一个自愿选择的政策,政策发布单位——劳动和社会保障部——也比国务院位阶要低,且不具有“职业年金”强制的刚性。如此下去,至少在职业年金上,还会拉大两者的差距,不利分配的公平。再者,在服务性、廉洁性上,在滥发钱物等灰色收入上,还是这个群体的弱项。这些问题不解决,涨薪难免会引来社会的非议。
总而言之,公众应理性看待公务员涨工资,它既是适应时代社会发展的需要,也是提升公务员社会责任担当的重要方面。当然,作为公务员须摆正自身位置,常怀“为民服务”之心,并提高技能更好地为民服务,只有廉洁自律劳有所获,才不会为社会诟病。
【听】
手机人民网网友:大力精简公务员队伍后支持涨工资!
手机人民网辽宁省抚顺市网友:因为背后的福利比起工资更高,反腐以后取消了高福利待遇,才出现有部分公务人员有辞职的讨论不是吗?
手机人民网网友:每月300确实看起来不多,但是我们有4100万人待涨啊。工资慢慢涨,挺好的。
@游明哲:从根本上解决这矛盾(公务员抱怨工资收入低+民众对公务员的特权不满):1.由大政府改为小政府,缩减公务员1/2,甚至2/3。把该交给专业机构或者市场的交出去。省下来的费用给留用公务员涨薪2-3倍。高于社会平均工资1-2倍!但是工作量饱和,和外企或者民企一样有效率。
(综合人民网、新京报、中国青年网、光明网、东方网、红网、钱江晚报报道编辑:崔競文)

副科级待遇二:12年享受副科级待遇，公务员愿意等这么久吗？

原标题：孙煜：别把职级制度改革看成“万能神药”
　　在我国，基层公务员占公务员总数2/3以上，广泛分布于各级党政机构中，直接面对并服务群众。但是，如此庞大的群体上升通道极为有限，职务晋升历程往往十分漫长，大多数基层公务员止步于科员、副主任科员。不少公务员在基层干了二三十年，待遇上不去，个人事业也得不到成就感，不免对职业生涯心生遗憾。也有一些更年轻的公务员害怕自己得上“副科病”，对工作产生倦怠。（3月19日中国新闻网）
　　在公务员队伍中实行职级制度改革，这是将在2015年实施的一项大事，事关广大基层公务员的切身利益。从总体来看，这对于身处基层难以晋升的公务员，将是一项迟到的福利。职务不能上升，但职级到达标准同样会享受相关经济待遇，这种经济上的补偿，也算是破解基层晋升难的一大良策。
　　但是，职级制度的改革，真能像许多人想象中的那样，成为根治“副科病”的“万能神药”吗？笔者认为未必。首先，在职级改革中，对于获得一个年度优秀的公务员便可减少半年享受更高一级工资的时间，这必将使单位内部的公务员为了一个考核优秀而想方设法，甚至挤破头去争取，容易助长恶性竞争，同时也容易影响单位内部职工团结。
　　同时，许多人甘愿选择工资收入并不高的公务员队伍，看中的并非工资收入，而是工资之外的名誉、隐形待遇等等。让一个科员享受副科待遇，工资也就能高二三百元，而且需要十二年的基础时间，大家真愿意等这么长的时间吗？谁又不想通过走职务之路来走上快速上升之路。
　　最后，老百姓心里的官本位思想仍未根除，许多人走上公务员岗位，都是想着谋一个好前程，并非想一辈子当个科员，当上一官半职才是最终目的。如果没坐上官位，哪怕工资待遇提高了，恐怕心里还是有不平衡感，过得仍然不舒服。
　　所以，一方面要淘汰公务员队伍中的“无所事事”者，完善考评奖惩机制，激发其工作积极性；另一方面还需加强对广大公务员的思想教育，树立正确的人生观、世界观、价值观，彻底破除官本位思想。
　　稿源：荆楚网 

副科级待遇三:一个乡镇副科级公务员的月工资收入和支出清单

声明：文章来源网络，如有侵权，请联系我们。 作为一名在最基层的公务员，我想我最有发言权，对于那些没有深入调研就乱发表评论的人表示无语。我现年37岁，在乡镇工作15年，2011年提拨的副科级，过渡为公务员。对于网友说的灰色收入，我觉得对于在最基层乡镇这一级，副科级干部是没有这个条件的。为什么这么说呢？
第一，乡镇公务员主要服务对象是老百姓，来找我们办事的大多都是农民，请问他们有的生活都有温保问题，还拿什么行贿呢？
第二，我们这级是各种政策的执行者，是最底层，你能奢望和你同级或县一级、市一级或更高一级的领导给你行贿吗？记得原来最喜欢的事就是陪上级领导吃个饭，和领导能亲密接触，还能混顿饭。等他们走后，乘人不备偷偷拎走领导没有抽完剩下的烟，心里美滋滋的。现在，上级领导下来检查指导的次数少了，特别是接待上级不许上烟了，用餐也限制了，这种机会也没有了。
第三，投资商和有些重点项目建设，那也找的是单位负责人，一把手，和我们没有多大关系。顶多是表决通过时，我们举举手。没有受贿的条件，何来灰色收入？
当然，我不否认基层公务员中有些单位一把手，或比我们高一级、高N级的领导干部有过灰色收入。正是他们，让不少和我一样的公务员为他们背负了太多骂名。 就公务员增加工资这一话题，我也想说两句。原来工资每月2875元，副科以后，现在工资包括各种补贴、津贴，每月3360元。一家3口，父母在老家，和我不在一起生活；老婆没有工作，为了照顾孩子，让孩子能接受更好的教育，在离我单位18公里外的县城租房照顾儿子。
下面，算算我每月需要支出的各种款项：电话费100元，伙食每顿5元，每日两餐10元，（基层大多都两顿饭，因为老百姓吃两顿，早9点30左右，下午3点30左右。为了工作方便，我们也改成两顿，不然我们吃过饭去到村上，村干部还有老百姓都在吃饭，不利于工作。）
今年开始，下村吃饭必须交伙食，每顿8元，这样算来，伙食每月是300-400元左右。交通费，（除了单位办业务的，其他的都有联村，单位规定每月进村入户天数不能少于20天。近点的村当然都是女同事联的，我联的村离单位14公里。14公里也只是单位离所在村的村部距离，还有比我更远的村。）
下到村上，不可能只呆在村部，还要入户，催个结扎、放环、养老保险、合作医疗……有些群众生了两个男孩子了，就是不落实节育措施，就不缴社会抚养费，只能三翻五次上门催缴。
单位到村部14公里，来回28公里，加上上门入户每天差不多在7公里左右，晚上回来还想偷偷跑18公里去县城看看老婆孩子。这还要看你运气，如果晚上临时开会，被领导查到，以溜岗处理，要罚款50元，迟到罚款20元。每天有时至少53公里（摩托车每公里油耗0.35元），每月燃油费300左右。
礼金：本单位退休、停薪留职除外，还有73人；全乡15个村、每村3干部，村干部共45人；乡直机关8个，乡直机关只算负责人，其他职工不算——73+45+8=126人。这126人有事了，总不能不去捧场吧，年龄大点的，儿子女儿考学、结婚，父母丧葬；年龄小的，结婚，儿女满月。副科以上最低100元，一般职工50元，126人按6%的概率算，每月要支付的礼金7人700元，这只是同事之间的。亲戚朋友的礼金还没有计算在内。
抽烟：每天一包烟，有时招呼人了，一包还不止。我抽的烟是8元钱一包的，每月240元。
房租：付老婆在县城租房费用，每月300元。老婆手机费50元，买菜（3天买一次菜，每次30元左右，加米盐酱醋，每月350元。油和面还是父母老家带来的，儿子和老婆的零食钱偶尔给点，不计算在内。老婆每月的水电费40元左右，冬季的取暖费、老婆化妆品及衣物好几个月买一次，也不计算在内）。
我的支出：电话费100元+伙食300元+摩托车燃油费300元+礼金700元+抽烟费用240元＝1640元；老婆和儿子支出：老婆电话费50元+房租300元+买菜费用350元+水电费40元＝740元。
支出总计1640元+740元＝2380元，工资3360-支出2380＝980元。
正常开支后只剩980元，这就意味着，我不能有任何爱好，不能乱买衣服，不能带老婆家人出去走个亲友或旅旅游，不能给父母钱，老婆不能买衣物、买化妆品，儿子不能买零食、玩具，还不允许我的家人有头疼脑热。
其次，我们基层乡镇工作没有时间性，遇到重要检查或紧要任务，连夜加班这是常有的事。工资都是核算好的，加班了也白加，没有人会给你加班费的。有些群众遇到纠纷或是其他事情了，也不管什么时间，就跑来处理协调，要是处理不及时、不满意，就上访，甚至越级上访。
前几年，基层乡镇都没有周末，若遇到半年或全年重点工作检查时，有时好几个月都不能休息，更别说相妻教子，抚养老人，觉得真是亏欠父母、老婆、孩子的太多了。这几年好点了，偶尔还有个周末。去年，父母用多年以前做生意积攒的养老钱给我买了辆车，说我骑摩托车不安全，每天风吹日晒的，30多岁的人，看起来有40多岁了。
我感激父母，儿有什么资格开您老买给我的车呢，儿给你们100元和回家看你们的次数都屈指可数。每月除正常开销以外只有980元了，拿什么养车啊！新车送我快3个月了，只开了不到500公里，其中400公里是回家看父母。每次回家看父母，父母都会偷偷地在车上压几百块钱，等我走后，打电话告诉我，让我好好工作，放假了多回来转转。
到现在，我去村上仍然骑摩托车，汽车只能是我闲了擦擦，欣赏欣赏。同事朋友问我，有车还骑摩托呀，你傻呀！我说骑摩托车自在、敞亮，还“拉风”。
关于公务员涨工资这个话题，我觉得应该多到最基层来调研，用事实说话。走基层也可以全天记录最基层公务员的一天呀！还有，我个人认为，涨也行，不涨也行，这么多年过来，我没钱，但不差钱！只希望大家别用个例否定我们大多数公务人员！
-THE  END-

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