党风廉洁建设主体责任

(1) [党风廉洁建设主体责任]党风廉政建设主体责任的内涵是什么

党委的主体责任是全面责任、首要责任。主要包括5个方面：领导责任。全面领导本地区、本单位党风廉政建设和反腐败工作，定期研究、分析、部署。教育责任。组织本地区、本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。管理责任。做到一级管一级，一级对一级负责。检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查考核，严格奖惩兑现。示范责任。各级领导干部特别是“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为本地区、本单位党员干部作出表率。　　纪委负监督责任，监督的对象包括同级党委、人大、政府、政协领导班子及其成员；党委政府管辖的各职能部门，包括审判机关、检察机关、人民团体以及党组织关系在本地的机关事业单位；下级党委政府领导班子及其成员。监督的内容包括党委关于本地、本单位党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施情况；党员干部的教育和管理情况；贯彻落实法规制度，从源头上防治腐败情况；党风政风建设情况；支持配合纪委开展执纪监督和查办案件工作情况等。监督的方式方法包括，坚持在党委的领导下开展工作，积极协助党委开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核；进一步修订完善相关规定，制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究；对典型案例进行通报，增强威慑力；依靠群众开展监督，引入第三方评价机制。　　各级党委要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，按照“谁主管、谁负责”的原则，划分责任区域和责任范围，明确责任单位和责任人，防止出现责任虚置、责任不清的现象。一把手是党风廉政建设的第一责任人，要勇于担当、敢抓敢管，既管好自己，又要对班子和队伍严格教育管理。班子其他成员要根据工作分工，切实做到“一岗双责”。哪个地方、哪个部门出了问题，要视情况追究分管领导甚至主要领导的责任。各级纪委要切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对同级党委及班子成员的监督，对未切实履行党风廉政建设责任制的领导班子和领导干部，严格实行责任追究，做到“真兑现”、“硬挂钩”。

(2) [党风廉洁建设主体责任]党风廉政建设主体责任落实情况汇报

导读：　党风廉政建设主体责任落实情况汇报(共6篇)2015认真履行党风廉政建设主体责任汇报2015履行党风廉政建设主体责任汇报20xx年度**镇党委和“第一责任人”履行党风廉政建设主体责任的情况报告一、**镇党委履行党风廉政建设主体责任的情况报告20xx年，**镇党委在区委区政府、区纪委的指导下，认真履行党风廉政建设的主体责任，坚决落实党风廉政建设...
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党风廉政建设主体责任落实情况汇报(一)：2015认真履行党风廉政建设主体责任汇报
2015履行党风廉政建设主体责任汇报
20xx年度**镇党委和“第一责任人”履行党风廉政建设主体责任的情况报告
一、**镇党委履行党风廉政建设主体责任的情况报告
20xx年，**镇党委在区委区政府、区纪委的指导下，认真履行党风廉政建设的主体责任，坚决落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，有力地促进了全镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，实现了经济社会发展与党风廉政建设的同步推进。现将有关情况汇报如下：
（一）狠抓责任主体，全面落实党风廉政建设责任制
落实党风廉政建设责任制，主体是关键。镇党委严格按照中央和省委、市委和区委的部署，结合本镇实际，按照“一岗双责”要求，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制。一是签字背书定责。认真落实主体责任，修订和完善了**镇领导班子成员党风廉政建设责任制目标任务分解，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。研究制定了“树标杆、作示范、当先锋”为主题的“干部能力争创一流”活动实施方案，加强干部作风建设。与8大中心、28个行政村的主要负责人签订了党风廉政建设责任书，层层传导压力和责任。同时，党委逢会必讲廉政，始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与经济社会发展各项工
作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是强化督查履责。对贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。与此同时，把是否完成党风廉政建设工作目标，作为对各分管领导和各部门负责人考核的重要内容，做到奖优罚劣。三是动真碰硬追责。坚持“两手抓、两手都要硬”和“谁主管、谁负责”的原则，牢牢抓住责任追究这个关键环节，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，不搞“下不为例”，不搞“集体负责”，敢于动真碰硬，进行严肃查处。坚持把党风廉政建设责任制执行情况与**镇重点工作相结合，对在党风廉政建设、重点工作推进、纠风治乱、计划生育、社会稳定等工作中失职的人和事进行严格的责任追究。
（二）坚决维护党章，严肃党的政治纪律和组织纪律
党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。一是学习教育形式多样。组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动，4月12日，镇机关全体党员干部对《中国共产党章程》修改部分进行了全面具体的集中学习，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织召开了镇村干部“赛勤晒廉、阳光村务”询评大会，通过召开询评会议，进一步促进了农村基层党员、干部廉洁从政的意识。七一节，每位班子成员都按要求到所联系的村上了一
堂廉政课。并以会代训或利用夜学时间，传达贯彻党的十八大精神和中纪委二次全会精神，组织镇村干部观看了《滑向深渊》、《蜕变》等电教片，从组织处理、社会舆论等方面对镇村二级干部进行了教育，使镇村干部从心灵深处受到了震撼，教育党员干部树立正确的人生观、价值观，遵纪守法的意识得到进一步加强。同时开展了读书思廉活动，共撰写了21篇心得体会文章。二是执行党纪决不走样。坚决贯彻执行中央“八项规定”和省委《贯彻落实中央政治局关于改进工作作风密切联系群众八项规定及实施细则的办法》和区委《六个严禁》等各项规定要求，做到令行禁止，不搞“上有政策、下有对策”。真正兴起教育得力“不愿为”，制度约束“不能为”，查处有力“不敢为”的浓厚氛围。坚持集体领导和分工负责相结合。凡属方针政策的重大决策、事关全局性的问题，重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，都充分发扬民主，集体讨论作出决定，不是个人或少数人说了算。同时，又强调落实个人分工负责制，有效防止了推诿扯皮、敷衍了事。年中，每位机关干部都做了会员卡零持有报告承诺。
（三）干部选用规范，严格程序防止不正之风滋生
提高干部选用工作群众满意度，是马克思主义群众观和党的群众路线的必然要求。一年来，镇党委坚持民主公开，构建了干部干事创业的平台，为全镇经济社会稳步发展提供了坚强的组织保证。一是选优配强村班子。2013年底的村级换届选举，组织了镇全体班子成员、机关干部、村干部学习《干部任用条例》及“5个严禁、17个不准和5个一律”和省市区换届工作纪律要求，全体换届选举工作人员，原
村党组织、村委会、村监会、村经济合作社成员，候选人等均签订了纪律承诺书1000多人次，并对所有候选人、工作人员进行了严守换届纪律的集体谈话和个别谈话。二是选拔任用好镇中层干部。按照德才兼备、任人唯贤、公开、平等、竞争、择优等原则，严格按照选拔程序，择优选用。年中，通过年轻干部一线“练磨压”（练本领、磨意志、压担子）的重点培养，对表现优异的6名机关干部提拔担任中层副职以上岗位。年终我们通过组织推荐提名，个人自荐报名，竞职演讲，民主测评、考察公示等一系列程序，调整中层岗位11个。
（四）加强作风建设，合力推进工作，切实维护群众利益
改进工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。镇党委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。一是强责任、抓落实。继续实行“包片包村包户包项目”工作机制，19个班子成员、150位机关干部、150位村干部，分四大片区、28个行政村、21个重点项目，分别落实责任人，按照工作要求，倒排时序进度，明确时间节点，做到人人有清单、个个有任务。212条、202公里河道共落实河长129人；镇域范围内42公里国省道路、133公里村道通过划分细化，全部实行路长制。突出“三改一拆”等重点工作，全面实行一线工作法，所有机关干部住在一线、干在一线，在一线处理问题、化解矛盾，在一线出经验、出成效。保证一线攻坚时间，制作《机关干部去向一览表》，将办公室工作人员去向挂牌公示，包村干部驻村情况由村干部考勤，确保驻村时间精力到位；实行工作跟踪机制，按照彻底抓、抓彻底的要求，一旦确定工作任务、落
实责任人，即跟踪到底、确保完成。二是强督查、严考核。制定了《**镇关于进一步改进工作作风强化工作督查的实施意见》，成立督查办公室，针对“四边三化”、“三改一拆”、“征地拆迁”、“住夜值班”等重点工作和机关作风情况，采用明查、暗访、随机抽查、群众测评、现场推进、现场查看等方式督查。全年开展专项督查63次，刊出督查通报43期。制定《**镇关于进一步改进工作作风强化工作问责的实施意见》，在问责中用好经济手段，对违反机关作风效能建设的5名同志和4名科室负责人，分别予以1000元和500元的经济处罚；对于在“四边三化”、“河道**”重点工作中发现问题整改不到位的8名联村干部和7名村主职干部分别予以500元的经济处罚。在问责中用好政治手段，对机关作风效能建设和重点工作推进中发现的问题，已追究责任27人次，其中书面检查15人，诫勉谈话9人，解除劳动合同3名（驾驶员）。
（五）强化监督制约，让权力在阳光下运行【党风廉政建设主体责任落实情况汇报】
加强对权力运行的监督制约，始终是我们党执政所面临的重大课题。镇党委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，大胆探索权力阳光运行模式。一是积极探索“五步五亮双满意”镇级权力阳光运行。通过构建“依法厘权、科学确权、公开晒权、规范用权、民主督权”的“五步”权力制衡机制，规范“阳光决策、阳光用人、阳光财政、阳光工程、阳光服务”的“五阳光”权力运行机制。充分保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权等基本政治权利，做到阳光决策、阳光施政、阳光分配、阳光用人等，促使干部清正、政府清廉、政治
党风廉政建设主体责任落实情况汇报(二)：落实廉政建设主体责任情况汇报
落实廉政建设主体责任情况汇报
作为在街道分管党务党建的班子成员，一年来，我认真学习并贯彻落实党委主体责任，在街道党工委领导下，抓好党风廉政建设，协助党工委书记落实好主体责任，对自己分管的工青妇组织和民政、党建等科室起好第一责任人作用。我必须具备“脑清、身正、言准、行坚”——“四件法宝”，才能履行党风廉政建设的主体责任和分管领域第一责任人的职责，才能有所担当。
一是“脑清”。其实就一句话，党风廉政建设不光是党工委书记的事，出了问题要追究责任。责任清才能敢担当。如果对形势缺乏清醒认识，没有把管党治党、加强党风廉政建设当作自己的主责，就是领导不力。
二是“身正”。有人认为，落实主体责任就是“支持”纪委工作。这句话不准确。党委、纪委是领导和被领导的关系，不是支持或不支持的问题。我作为班子成员，应该对准自己的坐标，摆正自己的“主体责任”和“第一责任人”的位置，在工作中履行职责，在实践中检验担当，坚持做到“身正”。
三要“言准”。有的党工委成员对机关和社区党的建设了解不够，一说到加强党风廉政建设就客客气气，提要求时
习惯说“我希望”，表面上看是“用词不当，语言表达极为不准确”，实则是履职不当，担当不够，“话后无音”、“敲鼓无声”。
四是“行坚”。既然承担主体责任，就要在干事上敢于担当，在管人上敢于担当。担当就要不怕得罪人。关键时刻要敢于站出来、敢于亮剑，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。党风廉政建设和反腐败斗争不是请客吃饭，必然会得罪人。不能因为怕得罪人、丢选票、伤和气，就当老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见，爱惜自己的羽毛。不得罪腐败分子，就必然有负于党和人民。
介休市西关街道人大工委主任：曹维华
2014-12-11
党风廉政建设主体责任落实情况汇报(三)：2016党风廉政建设主体责任自查自纠情况汇报
范文一：党风廉政建设主体责任情况自查自纠报告
县纪委：
根据县委廉办〔20XX〕3号文件精神，现将三凤镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、主要作法及工作成效
20XX年，三凤镇党委在县委、县纪委的正确领导下，贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中、省、市、县纪委全会精神，按照县纪委的统一部署，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
（一）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。一是认真落实党委主体责任。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。人员变动及时调整充实党风廉政建设责任制暨党风廉政建设和反腐败工作领导小组及领导小组办公室，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，进一步明确党风廉政建设“一岗双责”，严格实施党政主要领导负总责、分管领导负责协调抓、班子成员对分管方面具体抓、单位（村、社区、部门）负责人抓落实的责任体系，较好的形成了一级对一级负责的领导体制和工作机制。二是狠抓责任落实。召开了8次党委会、5次中心组专题理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研判、落实责任。年初，研究制发了《2016年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《2016年度党政领导班子党风廉政建设责任制实施方案》和《三凤镇2016—2017年惩治和预防腐败体系建设工作实施意见》等规范性文件，对党风廉政建设提出目标要求和具体措施；镇党委与班子成员、各村（社区）、部门（单位）签订了《2016年度党风廉政建设目标管理责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实体系。三是认真开展“正风肃纪”主题活动，推进各项工作的开展和落实。党委始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。党委主要领导和纪委书记会同相关班子成员根据工作要求开展了镇村干部廉政提醒谈话75人次。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
（二）严肃党的纪律，确保政令畅通。一是党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合党的群众路线教育实践活动组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”专项集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识，始终坚持“三个自信”，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是加强对党员干部进行理想信念、党性党纪教育。坚持机关干部每周五思想政治学习教育制度。组织了工作干部、大学生村官、村级三职干部实地参观学习“旷继勋革命烈士纪念馆”、常乐镇拱市村，观看《周恩来三个昼夜》、《焦裕禄》、《杀四风戒贪欲——卢军案件警示录》等专题教育影片，增强拒腐防变的思想防线和能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。开展廉政文化进机关、进农村、进学校、进社区活动，充分利用活动室、展板、走廊等场地开展廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛。
（三）规范干部选拔任用程序，坚持正确的用人导向。镇党委坚持严格按照工作要求落实干部的推荐选用，抓好村级班子建设，提高群众满意度。一是党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，开展了《干部选拔任用条例》及有关规定的宣传学习贯彻落实。认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序，做到镇纪委全程参与，确保干部选拔任用工作严格规范。二是认真落实干部管理职责。2016年严格按照程序选优配强了3名镇机关中层干部，非定向推荐了1名正科职后备干部，推荐了3名优秀年轻后备干部，配齐配强了镇团委书记、妇联主席等3个中层干部，调整了3个后进村级班子。较好的形成了“选出好队伍，选出好风气”的工作目标。
（四）坚持改进工作作风，密切联系服务群众。镇党委始终坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。一是以党的群众路线教育实践活动和正风肃纪专题活动为契机，坚定不移的认真贯彻落实中央“八项规定”、省、市、县“十项规定”，坚决反对“四风”。健全完善机关干部学习、日常考勤、驻镇值守节假日轮班值班和工作干部行为规范等制度和纪律，不断筑牢制度的笼子。二是强化监督检查力度，全力支持镇纪委对党务政务村务（居务）公开和各重点项目的落实情况进行监督，切实改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。三是2016年，我镇扎实开展“村级干部代办代理服务”，镇便民服务中心午休轮班值班，完善便民服务平台，为镇域范围人民群众和企业提供规范、公开和均等的社会服务，逐步实现管理的全覆盖与服务的全方位，加强和提升全镇管理与服务的综合水平，初步实现了“行政提速、服务提质、满意提升”。
（五）强化监督制约，规范权力运行。一是党委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《三凤镇党委会议制度》、《三凤镇党委会重大问题议事规范》、《三凤镇关于领导班子成员分工及工作干部业务工作驻村工作安排的通知》和“村级重大事务必须经过村（居）民代表大会讨论通过或补充确认”等制度文件，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。二是党员干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展了党员干部“会员卡清退”和经商办企业兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作，促进领导干部廉洁从政。三是开展廉政风险防控项目化台账管理。围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，制定项目权力运行管理流程执行单，使项目管理的各个环节阳光透明，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。四是加强村级党风廉政建设工作。不断完善村级财务管理。进一步规范村级三资管理和村级账务公路，做到从源头管好村级收入；严格执行报账制，未入账前不得事先支付现金；不定期对村级会计人员库存现金进行检查，确保管住现金。适时对村级收支情况进行清理审计。针对群众举报的个别村收入不入账等问题进行重点清理，并及时追缴相关资金。通过强化管理和审计监督相结合，促进各村自觉遵守各项财经法规和相关管理制度，在很大程度上遏制了腐败行为的发生。
（六）扎实做好信访工作，坚决查处违纪案件。镇党委坚持把信访举报工作当作一项“维护稳定、营造良好发展环境”的重要工作抓紧抓实，坚持依法依规开展执纪办案，保持惩处高压态势。一是严格落实信访工作领导责任制，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求；二是积极探索建立了廉情预警机制，以党员干部志愿服务行动为依托，在村（居）民小组建立综合信息员（安全、维稳、党风廉政等），及时掌握和解决农村基层党风廉政建设存在的苗头性、倾向性问题，增强反腐倡廉工作的预见性、主动性和针对性，推进我镇农村基层党风廉政建设；三是依法依规开展执纪办案，坚决查处违纪案件。镇党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。2016年镇纪委立案查处党员违纪案件2起，党纪处分2人，廉政诫勉谈话5人次。
（七）加强班子建设，提高整体素质。加强班子自身建设，提高整体素质推进党风廉政建设和作风建设的重要基础和必然要求。一是党委坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习38次，参学率达到100%。根据县委关于深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神的部署要求，结合三凤工作实际，提出了学习宣传贯彻实施方案，全镇组织宣讲25场次，领导班子成员撰写体会文章18篇。二是认真开展“慵懒散浮拖”专项整治工作，扎实抓好9个专题学习，认真开展自查自纠梳理存在的问题和征集到的意见建议，形成整改台账，公开整改清单，接受监督积极整改，不断形成风清气正、干事创业的良好范围。
二、存在的问题
一年来，我镇党风廉政建设工作，在县委县纪委的正确领导下，通过全镇广大党员干部群众的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离县委、县府和县纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：
（一）个别党支部负责人对“两个责任”学习不深入、不系统，责任意识有待进一步提高。
（二）少数干部对镇党委、镇政府的重大决策和工作部署学习领会不够，工作畏难情绪大，缩手缩脚，执行力不强。
（三）个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方，少数党员干部工作积极性不高等。
三、下步工作打算
在下一步的工作中，将立足镇情，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：
（一）继续抓好“两个意见”的学习贯彻，增强各级党组织和党员干部抓好党风廉政建设责任意识。
（二）深入抓好“八项规定”的贯彻落实，深入开展“正风肃纪”，不断改进工作作风。
（三）认真抓好“惩防体系建设”和党风廉政建设的长效机制。
（四）加大案件查办工作，保持反腐败高压态势，不断形成风清气正干事创业良好范围。
范文二：党风廉政建设主体责任自查自纠情况汇报
根据中共xx区委办公室《关于做好党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（洞委办发〔2016〕11号）的文件精神，现将我台党组及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、台党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况
20XX年，在区委、区政府和区纪委的领导下，我台紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会，中央纪委五次全会以及省、市、县有关廉政工作精神，围绕全区工作大局，结合广电实际，牢固树立法治思维和党纪意识，全面落实党风廉政建设主体责任，切实加强党风廉政建设与反腐败工作，为广播电视事业的推进提供了有力的政治和纪律保证，较好地完成了党风廉政各项工作。
（一）强化组织领导，突出一个“责任到位”
一是落实领导责任。台党组把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线来抓，与台重点工作一起同部署、同落实、同检查、同考核，多次召开会议研究党风廉政建设工作，经常听取工作汇报，把“一岗双责”制度纳入领导机制，推进党组主体责任具体化，班子成员有思想自觉和行动自觉意识，各司其职，抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，形成逐级抓、逐级落实的工作局面，建立严密的责任落实体系。
二是细化工作责任。制定了《2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2016年党风廉政宣教工作要点》《2016年惩治和预防腐败工作体系构建工作任务分解表》《党风廉政“三书两报告”制度》等文件，对党风廉政建设重点工作进行了任务分解，细化分工，与各中心、科室签订《落实党风廉政建设责任书》，明确责任，进一步建立健全党风廉政常态化工作机制，形成了上下联动的良好氛围。
三是严格监管责任。将党风廉政建设工作纳入各科室、中心的年度目标管理和工作考核中，改进考核方式，完善评价体系，把平时掌握的情况与党风廉政建设年度考核结合起来，组织力量不定期开展党风廉政督查，指导各科室、中心开展党风廉政建设目标任务落实情况的自查自纠，对发现的倾向性、苗头性问题，及时进行纠正落实，有效地解决了派遣到华数公司员工的非正当方式表达诉求事件。
（二）强化宣传教育，突出一个“自律到位”
一是学习形式丰富多彩，筑牢廉洁思想防线。依托党组中心理论学习组、基层党支部学习会、领导干部“百岛讲坛”、“百千读书班”等载体，采取邀请区纪委开展授课、集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式，广泛地学习领会党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记关于“讲规矩、守纪律”、“三严三实”等系列重要讲话精神，坚定政治立场。学习《党章》《把纪律和规矩挺在法律前面》等，观看电教片《正风肃纪纪实——作风建设永远在路上》，深刻领导精神实质，在全体党员干部中开展学习活动并组织撰学心得体会，提高干部职工思想认识，营造浓厚的学习氛围。结合我台工作特色，组织召开月度编前会，完善通讯员交流平台，启用“记者手记”，开展了“活力广电”论坛—我为广电发展献一策、“活力广电”论坛—主题活动等，进一步统一领导班子和党员干部的思想认识。
二是思想 以上就是烟花美文网http://www.39394.com/带给大家不一样的精彩工作报告。想要了解更多《党风廉政建设主体责任落实情况汇报》的朋友可以持续关注烟花美文网，我们将会为你奉上最全最新鲜的工作报告内容哦! 烟花美文网，因你而精彩。
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(3) [党风廉洁建设主体责任]成都住房公积金管理中心

2016年度成都住房公积金管理中心领导班子
履行党风廉政建设主体责任情况报告
 2016年，成都住房公积金管理中心领导班子在市委、市政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省委党风廉政建设各项重大部署和中央纪委十八届六次全会、省纪委十届五次全会精神，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进中心的党风廉政建设和反腐败工作，进一步重塑了良好的政治生态，为推进我市公积金事业的改革创新与健康发展提供了坚强的纪律保障。现将有关情况报告如下：
一、切实担负政治责任，夯实党风廉政建设的组织基础
（一）加强统筹谋划，系统高效推进。中心新的领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，着眼全局抓统筹，把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心工作通盘考虑、协调推进、狠抓落实。截止10月底，全年共召开35次党组会，其中有19次党组会涉及党风廉政建设和反腐败工作议题；以党组名义制定下发了《关于推进“积极预防、系统治理”的实施意见》等党风廉政建设方面的重要文件11份，进一步强化并落实了党组的主体责任。中心党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，充分发挥率带作用，带头贯彻执行中央和省、市有关反腐倡廉的各项方针政策和工作部署，认真践行“四个亲自”要求，逢会必讲党风廉政建设，及时研究部署党风廉政建设和反腐败工作，协调解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题。中心领导班子其他成员认真落实“一岗双责”要求，对分管部门的党风廉政建设及时部署、及时督促，坚持把履行党风廉政建设主体责任落实到公积金管理和服务的各项工作中，在中心上下形成了一级管一级、一级抓一级、层层抓落实的良好态势和履职格局。
（二）强化压力传导，层层压实责任。以落实主体责任为核心，明确责任内容为关键，中心党组先后印发了《2016年度落实党风廉政建设主体责任工作方案》《2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将工作责任落实到人，完成时限具体到月。强化党风廉政建设主体责任清单管理，将中心领导班子的主体责任梳理为8个方面37项具体工作任务，并逐一明确责任领导和牵头协办部门，同步录入党风廉政建设责任监管平台，实行台账式管理、项目化推进。中心领导班子成员紧扣分管工作实际，采取量身定制的方式，梳理出了个性化的责任清单，并主动公示、接受监督。深入推进责任压力向基层传导、责任清单向基层延伸，将各部门中层以上干部纳入主体责任清单管理，组织39名中层正、副职干部同步制定了个人责任清单。同时，认真落实“签字背书”要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，390余名干部职工书面作出《廉洁自律承诺》，形成了人人有责的良好局面。
（三）完善推进机制，强化执行落实。中心领导班子成员定期对承担的党风廉政建设责任进行分析研判，按时按规定在监管平台上完成责任清单进展情况的填报工作；建立主体责任完成情况管理台账，通过完善日常提示、定期通报、问题约谈、责任追究等制度，强化了对重点工作任务推进情况的动态监管。将中心各部门党风廉政建设纳入中心综合目标考核重要内容，采取月度例会报告、季度阶段考核、年度综合评价的方式跟踪考评，并将考核结果计入部门目标得分，与绩效奖励挂钩。中心党组在履行好主体责任的同时，积极支持派驻纪检组（监察室）转职能、转方式、转作风，全力保障办公条件和工作经费，定期协调研究党风廉政建设重大工作，今年以来先后听取和审议派驻纪检组（监察室）提交的工作建议议题40余个；中心凡涉及“三重一大”决策、月度工作例会、季度目标考核等重要事项均主动邀请派驻纪检（监察室）全程参与，为其履行监督责任营造了良好的外部环境。
二、加强思想政治建设，筑牢拒腐防变的思想防线
（一）切实加强党性党风教育。坚决贯彻习近平总书记“五个必须”的重大要求，坚决纠正不守政治纪律和政治规矩的问题，做到绝对讲忠诚、绝对讲团结、绝对讲服从，始终在政治上、思想上、行动上和中央、省委、市委保持高度一致。以深入开展“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，进一步增强党员意识，加强党性锤炼。深入学习并严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，通过严格党内政治生活，经常开展积极健康的思想斗争，教育督促党员干部特别是领导干部自觉遵规守矩。认真落实“三会一课“制度，从严开好民主生活会和组织生活会，班子成员带头讲党课、带头参加双重组织生活会。今年以来，中心举办党性教育专题培训3次，班子成员带头讲党课7人次，党员干部在党意识和组织观念不断增强，党内政治生活的政治性、原则性不断提高。
（二）深入开展廉洁从政教育。坚持将反腐倡廉教育纳入党组中心组年度理论学习计划，通过中心党组会、月度工作例会，深入学习习近平总书记、王岐山同志在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，以及省、市纪委全会精神，并通过作廉政形势报告、制作廉政宣传展版、组织观看党风党纪教育片、举行党纪党规知识竞赛、参观红色教育基地、开展“清风行动”等多种形式，教育引导广大党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，严格执行党的各项规定。今年以来，中心先后邀请省、市委党校专家举办廉政教育专题讲座4次，集中组织观看党风党纪教育片10部，进一步增强了干部职工崇廉尚洁的意识。同时，结合中心推进组织文化建设，深入开展“中心有精神、部门有理念、职工有格言”征集活动，在中心上下形成了干部职工共同认知、积极向上的核心价值观念。
（三）突出抓好警示教育。建立推进反腐倡廉警示教育常态机制，将警示教育纳入新任职干部廉政谈话、岗前培训的重要内容。通过向干部职工发放反腐倡廉警示教育读本、组织观看警示教育专题片、实地参观金堂监狱警示教育基地、通报违反“八项规定”典型案件、重大节日发送廉政提醒短信、依托OA系统推送廉政警示宣传画、制作服务窗口警示牌、剖析反面典型案例等多种方式，充分发挥反面典型的警示教育作用，教育引导中心党员干部职工树立正确的世界观、人生观和名利观，进一步强化廉洁从政意识，不触底线、不越红线、不碰“高压线”。
三、持之以恒正风肃纪，切实维护和保障群众合法权益
（一）突出正风肃纪，巩固深化作风整治成果。始终突出问题导向，组织党员干部职工深入查摆在“四风”方面未彻底整治解决的突出问题，重点整治办事效率低、服务意识差、执行力不强等问题，对“庸懒散浮拖”等不作为的干部职工严肃问责，不断推动形成作风教育严教、严管的新常态；围绕管理提升工作，强力推进目标与绩效考核，优化完善了季考与年考相结合的办法，持续改进考核分配方式，形成了实绩导向、优绩优酬的考核机制；着眼打造群众满意窗口，简化业务办理流程，缩短办结时限，杜绝超时限审批，深入开展延时服务、预约服务，进一步健全了首问责任、一次性告知等制度；强化工作计划执行和督查，完善过程管理和重点工作督办制度，重点事项办结效率和质量不断提高，干部职工队伍状态和单位风气持续好转。深入推进省、市巡视巡察反馈问题的整改工作，完成了8个方面41项整改任务。深入贯彻执行中央“八项规定”，省委、省政府“十项规定”，今年以来中心发文数量同比减少6%，召开的全中心性会议次数与去年持平；强化奢靡之风持续整治，坚持勤俭办会，严控“三公”经费支出，2016年财政拨款安排“三公经费”45.45万元，截止9月底共计执行9.8万元，同比减少19.67%。继续深入开展“走基层、解难题、惠民生、办实事”主题活动，中心领导班子成员带队到大邑县雁鹅村、简阳市牌坊村开展对口帮扶工作，实地调研帮扶项目，提供项目帮扶资金60万元，并向4个“百村容貌”整治重点村提供帮扶资金30万元。紧扣公积金制度扩面、经营增效等重点工作开展调查研究，走访座谈群众260余人次，并将调研成果逐步转化为推动面上工作的新思路、新措施。
（二）畅通诉求渠道，切实维护群众合法权益。健全群众利益诉求表达和调处机制，深入细致做好群众来信来访工作，对群众反映的涉及住房公积金业务办理中的问题，坚持集中力量进行重点整改，及时回应群众关切。截止9月底，中心通过市长公开电话、市长信箱等收到群众信访484件，受理“12329”服务热线61.3万个，现场解答问题咨询23.6万个，信访平台转办信访件13件，办理回复率达100%。积极参加“局长进大厅”活动，组织中心领导进服务大厅10次，零距离了解缴存对象诉求，促进了数十件缴存职工反映问题的快速解决。积极参加《成都面对面政风行风热线》直播节目，重点围绕我市今年6月出台的公积金贷款和租房提取惠民新政优化调整的背景、实施范围等，现场与特约监督员、听众和网友进行互动交流，同时针对群众反映的问题进行了梳理、分析，并限时进行了处理和回复。加强政务服务综合信息公开平台建设，切实构建了以门户网站为依托、手机客户端为辅助的业务办理平台，以“12329”服务热线、政务微博微信、短信平台为延伸的宣传、咨询、查询、预约平台，在微信、支付宝“城市服务”实现了住房公积金服务，为缴存职工搭建了功能齐全、便捷高效的综合服务平台。
（三）坚持民生为本，创新落实惠民利民举措。今年以来，中心从实际出发，紧紧围绕服务缴存职工、保障改善民生的要求，不断优化各项政策，创新惠民举措。一方面，深入推进“三位一体”业务模式创新，积极释放公积金制度红利。深化归集自办。加快推进业务办理网络化，积极推广公积金提取业务服务站模式；推动市政府印发《关于进一步扩大住房公积金制度覆盖面的实施意见》，并将制度扩面纳入对市级相关部门及各区（市）县政府专项督查，推动制度扩面工作实现行业和区域的突破，促进了制度公平。今年1至9月，新增缴存单位5858个，缴存职工280398人，缴存金额202.31亿元。扩大贷款业务自办。与9家受托银行重新签订了合作协议，预计全年减支增收约6000万元。1至9月，发放个人住房公积金贷款155.42亿元，同比增长44.67%。拓宽融资渠道。针对流动性不足的问题，中心采取短期贷款融资、“公转商”等措施，在确保职工正常提取的同时，保证了应贷尽贷。今年以来，中心已组织短贷融资34亿元，较好地满足了缴存职工的购房需求。另一方面，制定出台惠民新政，全力支持职工住房消费。先后对提取、贷款政策进行了调整，压缩了租房提取的不合理空间，将贷款额度与个人账户的倍数由30倍下调为20倍并取消保底贷，并延长了还款期限，进一步维护了缴存职工的权益，充分发挥了公积金制度的公平性、保障性作用。同时，积极支持职工购买保障房，已向546户购买保障性住房的职工发放个人贷款8600万元。
四、深入推进源头治理，扎实抓好惩防体系建设 　　（一）切实加强对权力运行的监督与制约。坚持从权、钱、人等易于滋生腐败的关键环节和重点部位入手，重点完善监督制约制度和工作机制，切实把权力关进制度的笼子。在议事决策方面，深入学习贯彻《中国共产党党组工作条例》，进一步健全了中心党组集体领导与分工负责制，推动决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调；认真贯彻民主集中制原则，执行和落实中心主要领导不直接分管财务、工程项目、物资采购等规定，确保权力科学合理配置；修订完善中心党组会、主任办公室议事决策制度，对“三重一大”事项的主要范围、决策形式、决策程序、决策方式、会议纪律等作了进一步明确，推行“三重一大”决策全程记实、重要情况报告、责任追究等制度，派驻监察室到会全程监督，有效保障了议事决策规范运行。在资金使用和监管方面，修订完善了中心经费财务管理办法，严格支出审核把关，进一步完善内控制度，加强风险防控；加强预算执行管理，强化预算执行的监控，努力提高资金使用效益；出台《中心资金调拨规程》，切实规范中心资金调拨使用审批程序；规范资金账户管理，精简核销存量资金账户43个；建立增值收益账户存款竞争性存放机制，提高公积金资金效益，杜绝通过公款存放进行利益输送的问题，涉及公积金归集使用计划和增值收益分配等重大问题均提交管委会审议决策。在选人用人方面，深入学习贯彻中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，以及省委“1+5”意见办法、市委“1+2+2+4”干部选任系列制度规定，严格执行干部选任的原则、标准、程序和纪律，扩大干部选任各个环节的公开透明度，切实保障和落实群众的知情权、参与权和选择权；优化部门职能职责配置，统筹选配调整中心人员，加快中心管理人才和业务骨干的内提外引，不断充实工作力量，中心的人员结构得到持续改进，干部人事工作更加公开公正公平。
（二）深入推进系统化治理工作。组织中心各部门和区（市）县管理部深入开展“积极预防、系统治理”工作，针对市纪委向中心发出的《预防腐败建议书》提出的问题及整改要求，细化了系统化治理措施，并将整改责任落实到分管领导和责任部门。在工作推进中，坚持把系统化治理与梳理部门业务流程相结合，组织各部门认真查找权力事项，特别是重新梳理查找项目招投标、财务管理、重大物资采购、选人用人和公积金资金归集、提取、贷款等重点领域、重点岗位、重点环节的廉政风险点，进一步完善了工作流程，并对工作中发现的带有苗头性、倾向性或典型性的问题提出防治措施，努力实现权力、岗位、责任、制度的有机结合。系统化治理工作推进以来，中心共梳理岗位廉政和业务风险点860余个，绘制《业务事项流程图》652份，制定出台了涉及“三重一大”议事决策、督办工作、职代会、采购工作实施细则、公积金提取业务操作规程等24项规范性制度。同时，在城区管理一部、彭州管理部和铁路分中心深入开展廉洁社会单元创建和预防“微权力”腐败试点工作，梳理了 “微权力”清单，厘清了责任事项，进一步规范了权力运行流程，严防“微权力”演变成“大腐败”。
（三）切实加强业务和廉政风险一体防控。扎实推进科技防控，坚持“制度+科技”的防腐理念，全力推进“贯标”及综合服务平台建设，对公积金管理从归集到提取、贷款，从核算到稽查，从资金管理到客户服务等各条业务线全面实施标准化，进一步优化业务流程及资金管理模式，推进业务标准和流程再造。扎实推进专项防控，组织实施了“加强公积金资金运营管理、保障资金安全”廉政风险专项防控项目，重新梳理了业务风险点，进一步加强内部管理，重点完善了资金调拨、大额手续费支付等审批流程，实现业务账、资金账及财务账三账平衡的实时监管和业务流程可视可控；建立资金和各项核心业务风险预警机制，强化贷款风险管理机制、内部稽核审计制度及追责问责机制，将廉政风险防控植入公积金运营管理的全过程、各环节，切实提升中心廉政风险防控平台运行效能。建立黑名单管理制度，对涉嫌套贷主体进行从严审理，健全拒绝贷款、追加证明、减少额度等风险制约机制。对风险贷款及时诉讼，严控贷款风险。扎实推进重点防控，深入开展打击“骗提套取”专项整治行动，推动建立起与公安、检察联合办案机制，将打击重点放在内外勾结上，目前已采取批捕、刑拘、取保候审等措施的内部工作人员5名，一批非法中介人员落网。同时，充分发挥查办案件的治本功能，深入剖析典型违纪违法案件，举一反三、堵塞漏洞，建章立制，强化惩防结合。
2016年，中心领导班子在履行党风廉政建设主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了比较明显的成效，但与上级的要求和群众的期望相比，还存在有持续提升和改进的空间。在今后的工作中，中心领导班子将深入学习贯彻党的十八届六中全会和中央、省、市纪委全会精神，全面落实市委、市政府各项决策部署，紧紧围绕成都建设国家中心城市的总体战略，认真履行党风廉政建设主体责任，进一步营造风清气正的良好政治生态，为推进全市住房公积金事业持续健康发展提供坚强的纪律保障。
 
                                                            2016年10月31日/uploadfile/2016/1031/20161031024750310.pdf

党风廉洁建设主体责任

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