创建文明单位工作经验材料范文两篇
文明之花结硕果 精神引航谱华章——局(机关)创建全国文明单位(1)
一、联手同创，共育文明之果
多年来，黄委水文局一直高度重视文明单位创建工作，每年对照最新《水利系统文明单位测评体系》印发实施方案，将测评体系的x个测评项目、x项测评指标、x条测评内容细分到具体责任单位、部门，明确项目截止时间，做到清单式明责。年初召开动员会，单位负责人要求各单位、各部门协调联动，全员参与;每个季度召开推进会，及时查漏补缺，提醒相关单位、部门开展活动，各单位、各部门积极配合，认真组织活动，按时提交资料。
长期以来，黄委水文局在精神文明建设的道路上团结一致、开拓创新，内强素质、外树形象，连续x年保持“全国水利文明单位”称号，连续x年保持“xx省文明单位”称号，连续x年被评为平安建设先进单位，并先后获得“全国五一劳动奖状”、中华全国总工会“模范职工之家”“全国水情工作先进单位”等荣誉称号。
x月x日，中央文明委公布了第六届全国文明单位名单，黄委水文局机关荣列其中。这一天，是黄委水文局在文明路上荣耀的节点，也是全新的起点。黄委水文局能够成功摘得文明单位创建的桂冠，得益于水利部文明委、黄委党组的大力支持，得益于xx省直文明办和黄委文明办的悉心指导，更是黄委水文局领导班子身先士卒、全体机关职工齐心协力的结果。
二、党建领航，夯实文明之路
黄委水文局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实水利部文明委、河南省直文明办和黄委党组部署要求，按照“围绕中心、凸显特色、打造品牌、精益求精”的工作思路，把精神文明建设纳入水文事业发展大局，形成文明创建顶层设计。
思想为基，制度为路，黄委水文局制定了文明单位创建管理办法，每年印发精神文明建设工作要点，明确创建措施和目标任务。制定《黄委水文局(机关)岗位行为规范》，涉及岗位类别x个，规范约束职工的行为;制定褒扬诚信惩戒失信制度，引导干部职工自觉践行诚信公约。每年安排两次以上专题研究党建与精神文明建设工作，推动党建引领精神文明建设提档升级。加强党的政治建设，落实全面从严治党主体责任，为维护文明单位形象保驾护航;成立了党员志愿者服务队，机关x名党员全体参加，发挥党员在文明创建中的模范带头作用;主动加入社区党建联盟，凝聚合力开展精神文明同创共建活动，局直属机关党委被评为“区域化党建先进基层党组织”，先后组织党员干部到延安、韶山、大别山、红旗渠等教育基地接受红色基因教育，不断提高思想认识。
在具体实践中，黄委水文局坚持党建与水文业务深度融合，激发党建“红色引擎”作用，以行业特色党建，引领精神文明建设提档升级。选树“黄河水文红旗党支部”，构建黄委水文局“党建+文明创建”机制，将党建、精神文明同谋划、同部署、同推进、同考核，这是结合单位实际在实践中探索出的行之有效的做法，先后选出x个“黄河水文红旗党支部”，在文明创建工作中充分发挥了党支部示范带动作用和党员先锋模范作用。
同时，黄委水文局认真推进黄河水文智慧党建，构建“互联网+学习”平台，建设政治理论学习专栏、“黄河水文党建”公众号，实现“学习强国”“云支部”全覆盖，真正把“支部建在网上、党员连在线上”。局党组成员带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定正确政治方向不动摇。以主体责任“12345”工作法为抓手，推动全面从严治党纵深发展。
三、优质服务，彰显水文担当
有这么一支志愿者队伍，他们发挥“艰苦奋斗，无私奉献，严细求实，团结开拓”的黄河水文精神，勇于承担、无惧挑战，树起了黄河水文战线上的一面旗帜。
在疫情防控期间，黄委水文局组织疫情防控志愿队x人次，在社区连续执勤x天，累计服务时长达x小时，对社区出入人员登记管理、给隔离对象送生活必需品、协助民警做好社区调查和政策宣传等工作。身穿红色马甲的志愿者成为小区一道亮丽的风景线。
多年来，黄河水文志愿者不断拓宽志愿服务范围，逐渐打响黄河水文志愿队伍的知名度。他们走进自然，开展“关爱山川河流”等生态文明宣传活动近x次;深入社区，开展清洁家园、送法进社区、移风易俗等活动;服务城市，积极参与文明交通、“绿城使者”“全城清洁”等项目;走向社会，来到地铁站、图书馆、医院等公共场所，当起了地铁志愿者、图书整理员、医院义工，彰显了大爱精神、践行了社会责任。依托全国志愿服务系统，黄委水文局在职职工和党员志愿者网上实名注册率分别达到x%和x%，越来越多的人主动加入黄河水文志愿者队伍，为让单位、让城市、让社会变得更美好做出了贡献。
黄委水文局还与x村开展结对帮扶，全心为该村农民群众做实事、办好事，通过结对帮扶工作助力孔店村初步脱贫，促进农村精神文明建设和城乡一体化发展。选派第一书记进驻中牟县小王庄村，助力脱贫攻坚，支持新时代文明实践站建设。开展慈善捐款、无偿献血、义务植树、助学慰问等社会公益活动，慈善捐款数额累计x余万元，获得“慈善推动奖”“无偿献血优秀合作单位”“无偿献血优秀团队”等称号。黄委水文局始终注重人文关怀，建立了职工健康体检和救助帮扶机制，共救助患大病职工x人次，坚持开展“送温暖”“送清凉”“送箱包”活动，慰问帮扶困难职工和党员x户，对汛期坚守在一线的x个水文站的职工开展慰问，并为x位职工升学子女送去美好祝福。
黄委水文局坚持以精神文明建设引领水文中心工作，深入贯彻落实习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话，积极践行中央“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，全面落实黄委“规范管理、加快发展”总体要求。20xx年汛期，先后成功监测预报黄河x场编号洪水，为黄河防汛决策提供了技术支撑，保障了沿岸群众生命财产安全。高质量完成黄河水资源、水生态调度测报任务，为实现黄河x年不断流、生态改善、脱贫攻坚、工程建设、农业发展、国防建设等做出了贡献，发挥了水文在黄河流域生态保护和高质量发展中的基础支撑作用。先后主持国家科技支撑计划、国家重点基础研究发展计划等x余项，x余项成果获大禹奖，获省部级奖x余项、黄委奖x余项。
多年来，随着黄河水文预报模型和预报系统不断建立完善，水文测验质量和预报成果步入标准化、精准化新阶段。水文站开启“智慧变身”，逐步实现水文要素采集自动化、信息化，“驻巡结合、以巡为主”的黄河水文测验新模式正逐步变为现实，黄河水文事业发展迈上了新的征程。
四、文明花开，齐享满园芬芳
黄委水文局在文明创建工作中，以“培育和践行社会主义核心价值观”为主线，不断丰富活动形式，搭建活动载体，提升活动内涵。3年来，先后制作宣传展板x块，举办道德讲堂x期，设立善行义举榜x期，开展普法宣传教育x期，利用黄河水文文明网、电子显示屏循环播报文明交通、文明旅游、文明上网、低碳出行等倡议行动，营造倡导崇德向善、移风易俗、绿色生活的良好氛围。组织开展黄委水文局机关文明处室及文明职工标兵、青年文明号、青年岗位能手、文明家庭等典型模范选树活动，激活全局“文明细胞”，引导传播文明新风尚;在xx花园口、xx、xx，设立水文站示范窗口，不定期开展水文站公众开放日活动，让社会公众走进水文、了解水文、认识水文、支持水文，提升生态文明理念认知;与华侨大学共建“黄河文化研学实践基地”;组织编制《黄河水文文化发展规划》，制订《保护传承弘扬黄河水文文化工作方案和《黄河水文文化手册》，编著《水文感动黄河》《守望大河》《九曲风铃》“黄河水文文化三部曲”，展示水文文化建设的丰硕成果，为保护、传承、弘扬黄河文化贡献力量。
黄委水文局积极举办富有时代内涵的文体活动，“走进新时代放飞水文梦”迎新春文艺联欢会、元宵猜灯谜、端午节唱响爱国歌曲、中秋节诵读经典等活动，将弘扬传统文化与廉政文化、文明礼仪等内容相结合，展现水文职工团结一心、奋发向上的精神风貌;依托足球、摄影、书画等x个文体协会，利用传统节日、重要纪念日、全民健身活动等重要节点，组织开展形式多样、健康有益的文体活动x次，获得各类奖项x余次。
为了营造良好的创建环境，黄委水文局多次召开专题会议研究节水型机关建设，紧紧围绕提高用水效率和节约用水这个目标，结合自身优势开展节水型机关建设工作。x多平方米的职工阅览室、舞蹈室、书画棋牌室、健身室、党员活动室为职工提供了和谐温馨的活动场所。
如今，黄委水文局机关内外一派欣欣向荣，绿化、美化、亮化工程建设稳步推进，真正实现了文明单位人人创，文明成果人人享。
文明花开一脉香，精神引航谱华章。文明单位创建，重在建设，贵在坚持。黄委水文局将继续巩固深化文明创建成果，不断推动精神文明工作再上新台阶。
x河务局创建全国文明单位纪实(2)
x河务局位于x，现有在职职工x人，所辖堤防x千米、险工x处、控导工程x处，另有引黄闸x座，管辖清水沟现行入海流路和刁口河备用入海流路，管理范围x平方千米。近年来，x局内强素质、外树形象，走出一条富有特色的文明创建之路，为治黄工作提供了坚强保障。
一、党建引领筑强基石
以党建为引领，坚持全面从严治党。近年来，x河务局不断加强思想政治建设，坚持强化习近平新时代中国特色社会主义思想武装，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展形式灵活、内涵丰富的主题党日活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，并利用多种媒体，不断强化理想信念和党性教育。
x局创新基层党组织建设，通过积极争创“水利先锋党支部”，主动融入黄河水利党建示范带，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
深入推动全面从严治党。x局积极推行主体责任和监督责任清单管理，构建了“分责实施，齐抓共管”的运行机制、“定期约谈，常态教育”的约束机制，营造了风清气正的干事创业氛围。
近年来，党建引领作用在x河务局日益凸显，x局先后荣获黄委“黄河先锋党支部”、x河务局“x黄河过硬党支部”、x管理局“五星级党支部”、东营市x区“先进基层党组织”和第一批“区直机关党建示范点”等称号。
二、文明实践卓有成效
在文明单位创建过程中，x河务局重点突出“六个围绕”。
围绕社会主义核心价值观抓创建。x局深入宣传余元君等水利先进典型，积极参与上级部门和地方开展的道德模范、最美人物、身边好人等先进典型选树活动，近3年来先后有x人被评为“x黄河道德模范”和x管理局道德模范，20xx年x月，又有x名职工被x管理局评为“明星职工”。
围绕文化抓文明创建。x局以“黄x”为主线，围绕水生态、水环境、水工程及x入海流路的变迁史等，多管齐下，致力于在x大地筑起一座独具特色的文化高地。目前，x局打造了“德润x”文化品牌，建成了集黄河入海流路文化、党建文化、法治文化等于一体的机关文化阵地;编印、拍摄了系列水文化产品，大力开展黄河入海流路文化遗产保护，先后被授予“x黄河廉政文化建设示范点”“x区廉政文化建设示范点”“x黄河文化建设示范点”等荣誉称号。
围绕公民道德建设抓创建。x局作为黄委首批“岗位行为规范”试点单位，研究制定了以“七爱七讲”为主要内容的岗位行为规范，印发了《x河务局文明手册》，并在广大职工群众中积极开展诚信守法教育，形成了学法守法、诚实守信的良好氛围。
围绕丰富职工文体生活抓创建。积极开展形式多样的文体活动，如开设国学课、读书征文、合唱比赛、端午诗会、全民健身等，大力弘扬优秀传统文化。
围绕倡导绿色生活抓创建。扎实开展“关爱山川河流”义务植树等活动;深入开展节约用水宣传活动和“节水型”机关建设;定期组织环境卫生清理活动，保持优美办公环境。
围绕履行社会责任抓创建。x局成立了x区第一家机关志愿服务站，积极参加全国文明城市清洁清扫、文明交通劝导等一系列志愿服务活动;助力脱贫攻坚和乡村振兴，先后选派x名“第一书记”驻村帮扶，荣获“区直第十九批干部下派工作先进单位”称号。
三、主责主业蓬勃发展
文明创建不是孤立的，它体现在工作的方方面面，各种细节，推动x河务局职工素质提高，治黄中心工作高质量推进。
汛期防汛防凌、日常水量调度、工程管理和水政监察，是x河务局最重要的x项工作，也是x黄河人始终担在肩头的责任。
黄河防汛，重在日常，x局结合基层单位实际，通过补工程短板、深化行业监管等，不断提高工程抗洪强度，持续改善工程管理面貌，进一步完善依法管河护河机制，成功创建“黄委示范工程”x处。此外，x局还提前谋划，积极推动“十四五”防洪工程规划项目前期工作。
在做好防汛工作的同时，x河务局科学实施水量调度，助力生态环境建设。x局扎实推进刁口河治理工程，克服时间紧、任务重、迁占难度大等重重困难，于20xx年x月x日贯通了河道，为刁口河生态补水争取了时间。在20xx年黄河防御大洪水实战演练和防御黄河中下游洪水期间，x局利用有利时机，配合x管理局实施黄河三角洲生态补水x亿立方米，补水流量之大、总量之多、速度之快、效果之好，均创近年来历史记录。据黄河三角洲自然保护区公布的资料显示，通过2020年生态补水工作，三角洲湿地面积扩大约x万公顷，生物种群呈现多样化，鸟类由19xx年建区时的x种增加到目前的x种。
面对新形势、新情况，x河务局不断创新，积极推进水行政执法改革。据介绍，作为全河水行政综合执法改革试点单位，x局与区法院联合建立了黄河巡回法庭，开展黄河河道生态保护行动和“清四乱”行动，河道管理秩序持续向好;深入开展法律“六进”活动和法治文化建设，先后荣获东营市“法律进机关”示范点、东营市“七五”普法先进单位和黄委法治文化示范基地等称号。
文明花开满庭芳，凝心聚力再启航。自20xx年以来，x河务局连续x年保持“省级文明单位”荣誉，20xx年成功跻身“全国水利文明单位”，20xx年荣获“全国水利系统先进集体”“水利安全生产标准化一级单位”，20xx年x月x日荣膺“第六届全国文明单位”。
x局将积极探索新形势下加强单位文明建设的新途径、新方法，扎实推动精神文明建设向深层次迈进，为建设幸福河、幸福单位、谱写x治黄事业新篇章而不懈奋斗。
https://m.shanpow.com/bg/594775/
推荐访问:
