律师怎么样

一：[律师怎么样]不请律师如何自己打官司？【超详细】

作者：谢庆标，工作单位：武汉律师事务所
打官司、告状，这是我们民间对诉讼的一个俗称。这里给正在打官司、将要打官司、可能打官司的朋友介绍一点打官司的知识，希望对你们有所帮助。
一、起诉前你应该准备什么？
1、诉状和证据：没有证据可能连法院的立案庭这一关都过不了，没有证据更别谈胜算，所以起诉前你必须要先做的就是收集证据材料。什么是证据材料？一切可以证明案件事实的材料都是。当然你要分清这些材料在法律上对自己是否有利。如果你无法辨别，可以请律师给你选择。有了证据之后，你就需要一份起诉状。诉状的写作很有学问，建议请专业律师代书。
2、诉讼费：法院的收费标准，基本上是按照争议标的额来计算的，争议的标的越大，诉讼费越高。
3、请律师：是否请律师你可以自行决定。请律师的坏处是花钱，除此之外基本上都是好处了。
4、耐心：打官司需要有耐心。一个民事案件如果是普通程序，审限就是6个月，如果是简易程序就是3个月。在这个审限过程中，如果又有鉴定、公告、案件中止等情况，那么就要再延长。所以一个官司短则三五个月，长则一两年。所以你一定要耐得住。
二、案件在法院的流程
有了上面的准备后，你可以到法院去起诉了。
第一步、起诉：起诉就是向法院的立案庭递交起诉状、基本证据材料，要求法院受理案件。法院会对的你材料予以审查，如果认为提交的材料符合法定的立案条件，那么就会接受你的材料，发给你《受理案件通知书》，你拿这个通知书，去缴纳诉讼费，缴费后，案件就是正式受理了。可以进入下一步了。
第二步、举证：就是在一定期限内，将证据材料提交给法院。法院在受理案件后会给你发《举证通知书》，通知书上会给你指定举证期限。所有的证据材料必须要在这个期限内提交给法院。超过这个期限，法院将不会在接受。等把证据都提交了，就等着开庭吧。
第三步、开庭：法院会给你发《开庭传票》，传票上会写明是哪一天、什么时辰开庭、在哪个法庭。开庭的时候切莫晚到，因为碰到一个脾气不好的法官，你迟到，他可能都不让你进法庭。 开庭的时候具体程序：在宣读开庭纪律、告知权利义务、询问是否申请回避后，当事人开始参与的程序是：1、原告先陈述事实和理由。2、被告就原告的陈述发表答辩意见。3、原告举证、被告质证。4、被告举证、原告质证。5、原告向被告发问。6、被告向原告发问。7、原告发表辩论意见。8、被告发表辩论意见。9、原告最后陈述。10、被告最后陈述。11、法庭调解。基本上开完庭，就是等法院的判决书了。
第四步、判决：法院的判决基本上是三种形式，1、支持原告的全部诉讼请求；2、支持原告的部分诉讼请求；3、驳回原告的诉讼请求。拿到判决书后，你有十五天的时间决定是不是上诉到上级法院。
第五步、执行：如果法院判决你胜诉了，对方又不愿主动履行判决书上所确定的义务。那么你就可以拿着判决书，向法院递交强制执行申请书，要求法院强制执行。如果对方主动履行了，判决书上义务，那么案件就此结束了。
以上就是一场官司的基本流程，案件就是按照上述的步骤一步一步的展开。
三、官司能打赢吗？
你急切的想知道，这官司能不能打赢吗？我不能明确的告诉你，你是不是一定能够打赢，但是我可以告诉你影响一场官司输赢的各种因素。
第一、证据。对你有利的证据越多，你胜诉的可能性越大。没有证据一切都是免谈。
第二、开庭。证据是基础，开庭时对证据的应用也无可忽视。手握众多证据，却打输官司的人不在少数，其原因就是不知道该如何运用对自己有利的证据，规避对自己不利的证据。正因如此，律师才显得那么重要。
第三、法官。很多人认为法官决定了一切。不可否认，法官在很大程度上影响着案件，但是法官也是在证据范围之内影响。
除了上述三个因素，也有其他因素决定官司的输赢。但是，上述因素的影响是最大的。
四、法官不是什么都能左右的。
法官受人请托，在我国极为平常，但是我们必须要看到的一个问题就是，法官虽然有自由决定的空间，但是在原则性问题上，一般的法官绝对不会违法判案。举个例子说:一个故意伤害致人重伤的案件，法律规定的刑期是三年以上十年以下，那么法官的权利就是在三年与十年之间选择。也就说，就算法官接受了别人的请托，他也不会判决被告人三年以下，或者是十年以上。
所以法官并不能决定一切，在打官司过程中，你的证据越充分，法官的自由裁量的空间就越小。

二：[律师怎么样]中国律师的生存现状究竟怎么样？

知乎提问：“中国律师的生存和执业现状究竟是怎么样的？”
回答者：徐斌律师
如果天下有360行，就最少会有362种律师。
世界上有一个赚钱的行业，就可以有和这个行业对口的，收他们钱的律师。
比如有国际贸易，就有专门搞国际贸易的律师，有发电供电，就有给供电企业做法律顾问的律师。你问他们是不是一样的？当然不一样的。无论收入还是产品，你的服务对象变了你的产品变了，你的模式和收入也就变了。专门搞离婚的律师和专门搞刑事辩护的律师就不一样。这里面还涉及到营销、渠道、客户群、定价、专业深度、组织结构等等复杂的因素。 一咱们国家90%以上的律师都是第361种
我们随便举个例子，比如说一家医院，一个医院会有多少种律师呢？大家可能首先想到医疗事故对吧。但是医院其实养不了几个医疗事故案子，倒是交通事故的律师经常去。可能有一个律师负责这家医院的（法律顾问），有一个负责帮医院出庭应诉（医疗事故被告），有被告就有（医疗事故原告），要有人帮医院讨债（债务纠纷律师），有人专门解决医生辞职了打官司告医院（劳动法律师），有人专门给医院写劳动合同（劳动法方面法律顾问），有人负责进药（合同审查），有人负责卖药（药品公司法律顾问），有人专门给院长这个级别的人解决法律问题（私人律师），有人在急救室等着送病人（交通事故律师）。
上面这一段其实不重要，因为咱们国家90%以上的律师都是第361种：什么产品都做的律师。 二律师的分类、就业、职业发展、平均薪资
（1）律师分类
①按照专业划分： 具体有民事类、经济类、刑事类等等，每个类别里面有各种不同的小类。
②诉讼律师/非诉律师
③体制内/体制外律师
（2）关于就业情况
（3）律师助理的转正
①考过司法考试
②程序打电话问司法局
③在这里多说两句，在律所工作，通过司法考试，不等于律所同意你挂证
④挂证需要一个执业5年的律师做师傅，而且一个师傅只能带两个徒弟
⑤在北京实习还必须要求有北京户口或研究生应届毕业
（4）律师的职业发展
①目前收入最高的律所一年超过10个亿律师费。
②目前收入最高的律师营业额超过1个亿。
③上海刚刚取代北京成为律师费总营业额最高的城市（140亿对100亿）。
④大约50%的营业额来自非诉，50%来自诉讼。
⑤2012年以前非诉的比例逐年提高。
⑥2012年开始的法律服务业营改增导致非诉的营业额下降。
（5）律师的平均薪资及贫富差距
①根据城市不同有变化
②京沪广深四个法律服务一线城市律师平均收入在十几万不等
③一线非诉所和少数精品所的起薪可以达到1万以上
④律师收入分工薪和提成（主要是这两种和各种变种）
⑤由于律师行业的个体户为主的特点，薪水不是统一且固定的，最主要的两个因素：案源的多寡和老板或合伙人的个人风格
至于贫富差距,任何行业都有贫富差距,可以说20%的律师掌握80%的案源。 三大多数的法学院不教东西，大部分的律所目前基本不培养人
法律职业比一般的职业要丰富，所以每个律师都有自己的人生轨迹，非诉，诉讼，你从哪里开始，决定了你往哪里飞，你是个什么样的人决定你能飞多高飞多远。方向错了，越努力越早坠毁。
作为一家诉讼所的管理者，我自己招聘年轻实习律师，我的经验是这样的：
有非法律职业经验>非法本>法本>研究生>老律师。
①英语没有用。
②年轻律师家庭条件好比家庭条件不好要好，无论是创业还是合作。
③女孩子一般比男孩子努力，简历也显著多于男生，但是Hr还是喜欢招男生。因为：a.不好管理b.要结婚生孩子c.但是女律师一旦培养好了比男律师好用。
100%的法学院不教东西。90%的律所目前基本不培养人。
以上所言均是我自己的角度看，谁是我合适的合作者？所以可不是说大家要照着这个干。换个律师换个律所面试你就完全不一样了。比如非诉所，第一个看的就是外语。一些二三线城市好一点的律所，还是看重研究生学历的。
我是专门做房地产诉讼的，房地产法律在整个司法考试里一般只占4分。所以对我们很重要的比如拆迁条例、征收补偿条例、商品房买卖合同的司法解释这些我们倒背如流的法条，搁在新人那都讲不出来。
然并卵，光靠法条不能帮我们打赢官司。我们还需要搞清楚房地产的开发流程，甲方怎么做项目，施工方怎么施工，设计方怎么优化等等问题。更深入的说你要看懂图纸。新人来了第一课就是先学习商品房五证。好吧你不干房地产，知识产权、国际贸易、金融信托、人力资源、税法、破产、并购、企业管理。
如果这些都不懂，只懂法律，那怎么办？和什么都没关系只和法律有关系的大概就是立法法了（笑）。总的来说很多年轻律师都是只会法律，所以就只能做一些不太需要其他行业经验的产品：离婚、劳动纠纷、交通事故。现在中国法学院开始产生了一种奇怪的思维模式，就是优先去公务员、检、法，实在不行成为律师的就等着日后同学都当上法院庭长之后再介绍案子神马的。这个思路其实不是很靠谱。 四为什么我说有非法律职业经验>非法本>法本>研究生>老律师？
想想看哪些人更有可能不需要你培训？房地产的法务、前结构工程师、建造师、土木工程的学生、学理工科的学生，这些人更有可能钻研这些房地产问题。
理科生学文容易，文科生学理很难。让工程师学合同法容易，让律师学土木工程很难。
然后为什么法本比研究生好用，研究生比老律师好合作呢？这是看可塑性。本科生可塑性强于研究生强于老律师。还有老律师也来我这里求职的。
我不太建议想做律师的同学考研，如果你想去非诉，尤其是一流的非诉所比如金君方海中，你可以考虑出个国，比如在美国读个正经JD。如果你想做诉讼，客户才不管你是什么学历。在中国上三年学，还不如打三年官司来的实在。假设你一年能赚50万律师费，学三年研究生等于少赚三年钱。很多律所招聘写着要求研究生学历只是为了装点门面。笔者的核心观点对中国大学的教育能力持悲观态度。
至于老律师不如研究生，就涉及到我另外一个悲观，行业发展产业化不足，没有统一规范的执业律师培养制度。让年轻律师自生自灭，导致很多律师虽然有了执业年数，却养成了一大堆坏习惯。学好很难，学坏很容易。
最后，世事无绝对，上面说的这些都是偏宏观，微观的来说我更感兴趣的是求职者这个人怎么样，他的思维模式，他的家庭情况，他为什么要来我这里上班，他人品如何，形象气质怎么样，说话嗓音好听不好听，以前做过什么工作。人和人都不一样的，有些你一开始觉得很差的人可能给你惊喜，一些你觉得好的不得了的人往往实际干得不怎么样。英雄莫问出处。人的素质、思维模式、勤奋程度才是决定成功与否的最关键因素。 五自身努力是最好的金钥匙
题主是学生，很多答主也多是学生和新律师，大家谈行业发展谈的挺多，我也把我的所见所闻和大家分享。我更希望大家看了我的文字，愿意放下犹豫和成见加入律师队伍，不再患得患失。也希望大家能改变一些旧有的不切合实际的想象，多思考自己是不是真的热爱这个职业。我可以给大家讲很多“捷径”，但是大家也要知道别人的成功不可轻易复制，机遇可遇不可求，人的眼光也往往受制于环境。我考这个，读那个，然后我就xxx，这不是通往成功的答案。优秀律师的金钥匙就是你自身要够努力。
借用Ratatouille一句台词： Not everyone can become a great artist, but a great artist can come from anywhere.
律师，是这个大时代的小人物，却是在这个大时代中具有独立思想的小人物。这些年轻小人物的汇聚将是中国二三十年后中国法治的中坚力量。
谨此，献给每一位刚起步的律师。也希冀前辈们给刚起步的年轻人最宝贵的建议，帮助每一位努力的年轻律师更快成长。

三：[律师怎么样]中国律师的真实收入究竟如何？

本文选自知乎用户“徐斌”在知乎问题“现今中国律师收入如何”问题下的回答，从小故事入手为大家解读了当前中国律师的收入状况。作者也在原回答中说明，以下仅代表个人观点，诸位作为一个了解法律服务行业的视角即可。
来源 | 微信号“律芽”
提成律师
张小贵实习转正后，离开师傅转所到北京夏虎才律师事务所执业。所里给张律师三七。三七的意思就是如果张律师的客户委托，张律师就可以得到律师费的70%，其余30%是夏虎才所的管理费。张律师初来乍到，凭着在师傅处积累的办案技能和朋友同学亲戚介绍的案源，一年勉强能拉到十几个案子，律师费一般在3000到20000元不等。2010年一年，张律师拉到了6万案子，两个债务纠纷分别收了3000,2000；代理了同学的离婚收了5000；做了一起交通事故，风险代理，打回来20万赔偿，按照合同约定客户应该支付2万，没想到客户赖账，吵架加动手要回来10000；给同学的公司做法律顾问，说好20000一年，到了年底同学说生意不景气打了五折，赚了10000顾问费。自己父母介绍了一个讨要工程款的案子，标的额挺大五百多万，张律师和客户墨迹了一个礼拜最后收了2万（高兴地吃了一次大盘鸡）。对不起我加一下这是多少……5万。前面3万张律师老老实实的让客户把钱打到所里，开了发票，张律师领了提成21000元。后面2万张律师迫于生活压力决定自己密西了这笔钱，用个人名义收了钱没开发票（只有律所才能开发票）。这一年，张律师给北京律师贡献了3万营业额，给律所贡献了9000元，给国家贡献了大约3000元左右的税，同时自己到手41000元。没有保险，没有公积金，平均月收入4000不到。工薪律师马双双小姑娘法学院毕业，在律所实习转正，由于实习期一直跟着所主任夏虎才大律师做徒弟，接触了不少案子，夏律师给马双双表示，只要她愿意留下继续做夏律师的案子，夏律师愿意支付她3000元底薪加上5%的提成。2010年马律师早上8点起床，晚上8点下班，周末经常加班，和师傅一起承办了120个案子，感觉整个人都不对了。这120个案子总共收了客户100万营业额，马律师赚了5万块提成，加上3000底薪，一年有了8万的收入。马律师亲戚介绍了一个案子给所里，马律师老老实实的交给了师傅，师傅收了8000，又安排马律师去做，提成却还是5%，马律师心里十分气愤，开始一边办案子一边找工作。自己没有案源，马律师更希望找一个轻松点的法务或者能提供案源的律师事务所。律所主任夏虎才所有三个合伙人，二十个律师，五个实习律师。主任律师夏虎财以前是北京老龙头律师事务所的律师，执业满三年，凭着几个熟悉的老客户介绍案子，夏律师每年能创收100万律师费，但是所里只给他60%提成。夏律师感觉交40万给所里还不如自己租个房子开律师事务所划算，这样100万就都是他的了。司法局要求至少要有另外两个和他一样执业满三年的律师才能开合伙制律师事务所。夏律师在北京的律师圈子里到处找满三年的律师做他的合伙人，就这样他找到了前法官律师提知内和红顶律师赵关西。三个人是这样合作的，夏律师做主任，占有律所20%的股份，担任所主任，负责律所的管理。赵律师是金主，出资100万作为开所的初始资本，占60%。提律师不参与分红也不参与管理。三个人的收入都是税后全提。凭着赵律师的关系，新律所很快成立起来，夏律师从朝阳区一栋写字楼租了400平米的办公室，一年房租80万。三个合伙人分别从原来的律师事务所拉了一批律师跳槽，许以各种不同水平的待遇，有税后全提的，有九一的，有八二的。夏律师把自己的案子包给了马律师，又招了几个实习律师，频了一个自家亲戚担任行政主管兼职前台兼职律所出纳。实习律师一个人一个月2000，行政主管一个月2500。这些钱都是从赵律师那100万里面出。大手大脚的装修和房租很快就让律所的账户见了底。三个人商量来商量去，谁也不肯掏自己的腰包去把窟窿补上。夏律师当了所主任，除了办案子，还花了不少心思在律所管理上，案源没有时间开拓，营业额仍然维持在100万的水平。去掉合伙人要担的14%的税，去掉给马律师支付的七八万（马律师只做夏律师的案子，所以工资由夏律师支付而不是走律所的账），到手80万左右。神秘的合伙人赵律师每年悄悄地赚几百万，据说都是非诉，偶尔也有捞人，甚至把人送进去这种案子。有开票的，又不开票的。夏律师不去管，也不想管。平时赵律师根本不来办公室，夏律师也不会想着找赵律师。提律师基本也不出现，年底来了一次，原因是夏律师要给自家亲戚涨工资，提律师不知道从哪里听说了这事，坚决不同意。夏律师无奈找了赵律师，三个人约了几个月也没开成会，最后夏律师直接把工资涨了，两个合伙人在所里差点打起来。由于夏律师没有兑现给小马律师上保险（夏主任时而说了算时而又说了不算），小马律师最后还是下定决心辞了职，夏律师心里咒骂马律师是个白眼狼，翅膀硬了忘了师傅，发誓这辈子再也不带徒弟。夏律师不知道，当年他师傅罗主任也是这么想的。律师事务所20个律师加上3个合伙人，律所一年营业额将将1000万，人均营业额40多万，在区里是排名相对靠前的中小型律所。律所一年给国家交税将近100万，办公室成本80万，人员工资不到10万，杂七杂八的开销四五十万，收到的管理费却只有不到100万（全所去掉合伙人，20个律师加起来的营业额才不到300万）2010年这家千万律所却勉强维持，合伙人就亏损如何承担吵了个不可开交。合伙人各有心思，律师们闷头办案，400平米的律所平时只坐着两三个人，其他人都不知去向，就这样熬到了2012年，北京市开始了轰轰烈烈的营改增。由于全所的营业额不低，所以成了营改增试点，到了年底律所支撑不了营改增增加的税费，扣住了全所律师的律师费用来抵税。律师们怨声载道纷纷调走。为了支持住律所的运营，夏律师忍痛退掉了办公室，找了一个火车站附近的100平米的小办公室，当年装修讲排场花的钱也全部打了水漂。律所剩下了几十张桌椅，贱卖可惜，又舍不得丢掉，堆满了半间办公室。原来的办公室转租的时候，夏律师指着已经搬空的办公室给新来的公司说：这里曾经是主任办公室，这里曾经是我们的谈案室，这里曾经是我们的会议室……实习律师大学生小李搭上了末班车，在2009年的年底在夏虎才所挂了实习证，比他晚3个月申请挂证的小黄就没有这么“幸运”，司法局一纸政策不允许外地律师在北京执业，小黄只好回老家发展。小李一开始没有工资，跟着夏律师见习，每天在律所无所事事。律师有客户才来办公室，小李屁颠屁颠儿去给客户倒水，客户和律师聊得什么他一句也听不到。等了两个礼拜才终于有个律师让小李帮忙立个案。经过了一个浑浑噩噩的实习期，又经历了前后将近一年的等待，差不多用了两年时间小李才拿到了朝思梦想的律师证。拿到证第一件事就是申请转所。小李给自己找了一家做交通事故的律所，忐忑不安的去面试，生怕别人看出来他其实一个案子都没有办过。这一年小李到手收入2万多元，营业额是0。律师行业2010年，有近3000家所，22000多人的北京律师集体贡献了110亿律师费，其中半数非诉（其中有小贵律师贡献的一万）半数诉讼。收入过亿的律所有24家，收入过1000万的律所有194家。收入最高的朝阳区占了律师人数的70%，贡献了58亿律师费。平均每个律师贡献营业额49.3万，到手收入16.4万。虽然北京有将近3000家律所，但是本文所讲的这种律所可以占到2900家。根据28定律，很多律所还不如文中这家。虽然文中很多律师的客户都是颇具企业管理经验的各行业的公司负责人，但是律师很少借鉴一般正规公司的发展经验去聘请专职的人力资源、专职的会计人员、专职的市场研发人员，很少采购OA、ERP，也少有成熟的律师培养体系。理由很简单：没钱！律所其实真的是没钱，主任也好、合伙人也好，大家都是各拿各的。一旦贡献的管理费比较高了，对这个律师个人不划算，他就会找一家管理费相对比较低的所，或者去做个税后全提的合伙人，或者干脆自己开所。师傅带徒弟，徒弟独立，师傅再带徒弟，徒弟再独立。不是孤家寡人，就是被市场淘汰。律所一般也不大量的聘请律师，但是永远欢迎律师挂靠，因为聘请律师要分自己的案源，而来挂靠的律师可以提供律所管理费。律师事务所的案件来源多而杂，主任和律师之间是合作关系，律师和律所之间是挂靠关系，流动性较强，律师对律所的忠诚度有限。由于律所主任作为管理者往往也亲自参与个人案源的开拓和承办，能在律所管理上投入的精力有限，合伙人之间彼此猜忌牵绊打斗都是业界常态。不仅小所如此，大所也难逃这个怪圈，以至于一些很有名气的大所，主任斗副主任，合伙人斗合伙人都是很常见的情况。最后再来谈一谈律师收入问题。非诉工薪律师起薪比诉讼（无案源）律师高，但是成长瓶颈明显，上升空间不足，且工作强度普遍较高。一线非诉所起薪一般在1万每月以上，少数精品所能到2万，加班是正常的，通常是一周七天，每天晚上11点下班。当然，看本帖的绝大多数法学院同学还进不去这些律所，因为门槛比较高。除了加班另外一个痛苦的事情是出差，赶上一些特别的产品能达到365天出差300天以上。接触不到客户是主要问题，所以很难谈的上拓展案源。少数有此天赋的律师会一跃成为合伙人。否则越接近40岁越不如年轻人。非诉工薪律师最大的压力不是来自上面而是来自下面，培养一个非诉律师很容易，很多工作其实本质是体力劳动，boss一般都是专门做一种单一的产品，有一条文件反复复制，麻烦都麻烦在小活儿上，随便找个本科生锻炼三个月其实就能干，外人非常神往，实际没有很多技术含量。这样对律所来说长期雇佣有经验的熟手不如培养新人划算（熟手一个月要三万还要年终奖，新人只要一万还特美）同样是非诉工薪律师，命运也有可能截然不同，所以找工作提前能了解一下应聘律所团队（注意你不一定是去律所工作的，而是去给律所下面某个boss的团队工作的）的薪资和团队文化比较好。现在国内有大所在考虑采用律师池制度，具体效果怎么样我就不了解了。由于限制外地律师进京的政策，北京律师遇到了目前最大的人力资源瓶颈，新人不足不说，由于收入不高，劳动强度又大，年轻律师开始大量向客户（比如各种金融服务企业）流动，再加上营改增，对北京非诉业务的冲击是雪上加霜，收入从全国第一掉到了第二，以至于连年营业额都不高调的公布了。但是，现在在北京找工作，起薪普遍高于其他城市。而对于非诉所和很多诉讼所来说，北京户口其实也不是必须的！非诉律师北京收入排名前24的律师事务所均年营业额过亿，而这些律所几乎无一例外的都是以非诉业务作为主要收入来源，所以可以说是极少数的大咖拉高了律师行业的平均收入，不仅北京如此全国也是如此。但是这群人的人数占的比例很小。非诉和诉讼营业额各占五成，目前略低于诉讼。所以说非诉收入高于诉讼这个事情，并不是非常精确的说法。只能说非诉律师的收入上限高于诉讼。尤其是对律师这种喜欢单兵作战的行业，非诉的单个案件收费高的特点让律师比较容易突破自身的体力瓶颈。诉讼律师没有案源的诉讼律师收入很低，但是有案源的诉讼律师收入一般可以达到30万左右。30万就是一个律师有3个稳定的老客户不断介绍案源的一个平均的收入。笔者说的比较主观没有精确的数据支撑，但是应该差不多。笔者遇到的独立执业收入过得去的律师大多数都在这个段。这个段其实人数众多，创收稳定，平均收入高过同年级的非诉律师。营业额过千万的诉讼律师并不多，因为干不过来。一个诉讼律师一年最多也就是做一百来个案子，就已经累死了。退休养老问题律师是脑力劳动者还是体力劳动者？因为卖的不是什么产品而是自己，所以本质上出卖的是劳动力。中国的律师行业是90年代才开始发展，到今天也不过30年。过去的三十年这几代律师从二十多岁到了四五十岁（也有半路出家的现在已经退休），中国的律师行业就没正面面对过养老问题。老律师带徒弟，徒弟出师独立，老律师再带新徒弟，循环往复，老律师干不动了怎么办？过去的三十年在律师业赚钱其实是非常容易的，确实有很多律师解决不了营销问题，但是成长到一定水平如果还没被市场淘汰（通常说熬三到五年），一般也能有个中产阶级的收入。律师忙于办案，非常容易忽略整体的发展、律所的管理、新人的培养、老律师的退休这些问题。区域不均问题京沪广深这四个城市即是一线城市，也是律师业的一线城市。北京庆祝年营业额突破100亿的时候，100多公里远的天津律师营业额才9个亿一年。笔者由于产品和研究方向特殊和全国很多律所主任律师合伙人投资人有交流，我发现很多二三线城市已经不是十分适合年轻律师的发展。·师傅的水平有限·案源被少数律师垄断·市场容量小本来年轻律师就已经很难熬了，如果再被老律师轻易的垄断案源，就更难有所发展。
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